プロコーチ・セミナー講師　田揚正子

人生の巻物屋さん代表   

印西コーチングスクール主宰

 田揚正子（たあげまさこ）の主な活動経歴

大手石油グループ会社の教育担当主任として社内教育研修の計画・企画・実施。

13年間で300件以上の研修に講師として登壇。受講者数延べ5,000名。

アドラー心理学の共同体感覚の考え方を組織に取り入れ、離職ストップ対策の「傾聴活動」をプロデュース。育てた社内コーチの数80名。コーチチームで社員にセッションした総数2年間で約2,000回。結果、全社員の積極的取組で「悩みを打ち明けられずに退職する若手社員ゼロ」を達成。

気づきを得た瞬間の社員たちの表情がキラキラと変化していく様や、自分で立ち上がり自ら人生の角度を変える人間のすごさ・美しさに感動。そしてその感動する瞬間を、技術を持ってその場に立ち会っている自分に使命を感じた。

コーチングを使って人を幸せにする仕事を一生続けたいと考え、プロコーチ・プロ講師として独立。

人生の巻物屋さんを立ち上げ、印西コーチングスクールを開校。コーチングを使って自身の人生を豊かにし、周りの人たちに貢献できる人や組織を育てている。

・巻物仕立ての自分史つくりで人生を好転する「人生の巻物セミナー®」

・体験を通した気づき・発見を生むコーチングオリジナルセミナー

・企業を対象にした新入社員研修、リーダー研修等の登壇

・行政を対象にしたコミュニケーションやコーチングのセミナー登壇

百戦錬磨のセミナー講師経験を強みとし、ニーズに合わせカスタマイズして成果を上げる研修が好評を得ている。

資格

全米NLP協会認定マスタープラクティショナー

アナザーヒストリーコーチングスクール認定コーチ

JCC認定キャリアコーチ

中学校教諭免許

衛生工学衛生管理士

華道師範

事業実績

2001年出光グループ会社にて製品倉庫のラックバランス業務を担当

2008年同社にて事務局・人事・教育・総務・安全を担当

教育主任として全社員の社内教育を企画登壇、組織コーチングを構築し職場風土変革。

2021年 オリジナルセミナー人生の巻物®商標登録 

・人生の巻物セミナー開始

2022年 コーチング・セミナー講師 商号「人生の巻物屋さん」開業

・人生の巻物セミナー連続開催

2023年 印西コーチングスクール開校

・大切な人の話が聴けるようになるコーチングセミナー基礎編開始

・心を震わすストーリーテリングセミナー開始

 2024年 印西市商工会女性部副部長就任

・1on1実践レッスン開始

・人生が変わる人生の巻物®コーチングセミナー　リニューアル開催

・印西市役所にて役職者研修『コーチング研修』開催

・印西市高齢者就労支援センターにて『60歳からの生き方セミナー』開催

2025年

・印西市ホテルマークワンCNTにて『親世代への自己効力感UPセミナー』開催

　　ケーブルテレビ296ニュース放映、北総よみうり掲載

・日本能率協会主催　企業研修登壇

・株式会社SENECA主催　企業研修登壇

・印西市青少年相談委員会主催　コミュニケーション研修登壇

・キャリアコーチング業務委託開始

・街のチャレンジャー紹介のインタビューコラム掲載

地元でのイベント・貢献活動

2022年

印西市生涯学習講師コーチング講座で登録 

市民活動団体コミュニケーション実験室TEAM YES AND代表で活動開始

2023年

ほくそう春祭りでコーチングの店 人生の巻物屋さんを出店

戸神フェスタでコーチングの店  人生の巻物屋さんを出店開始

よなよなテーブル第４回ファシリテーターで出場

私らしい幸せの見つけ方・叶え方ワークショップ開始

はじめの一歩カフェ　カウンターコーチングワークショップ開始

市民活動夏のボランティアでコーチングワークショップ開催

我孫子・印西フォーラムでコーチングワークショップ開催

2024年

印西の未来を語ろう！ファシリテーターで出場

戸神フェスタ「印西コーチングスクール」として出店

2025年

男女共同参画推進委員、市民活動推進委員

定年が迫ってくるころ、私はとても焦っていました。収入がなくなる不安。社会から外れる不安。誰の役にも立てない自分になりそうな不安。

そんなとき、聴かれました。

「何でもできるとしたら、本当はなにをしたい？」

離婚してから子育てを第一優先にして目の前の仕事に専門性を持とうと頑張ってきました。自分が何をしたいか？なんて考えていなかった…。

ここから新しいことを始めるにしてもお金が無い、技術が無い、人脈が無い、時間が無い。言い訳ばかりが頭を巡ります。

どうせ無理。私には夢を描く価値がない‥。

「じゃあ、好きなことは何？何をしているとあー楽しいって思えるの？」

そう聞かれて初めて見つかったんです。

「受講生が『あ！』と何かに気づいて、顔色がパア―っと明るくなっていく時。あ、この人は今、自分で人生の角度を少し変えたのだな、って感じる。私、この瞬間に立ち会える自分でよかったって思える。そうだ、私この瞬間にずっと立ち会える人で居たい。貢献できる自分で在りたい」

やっと自分が何をやりたいのか気づけました。これがコーチングの効果です。

どうせ無理！と決めつけて制限をかけ、普段考えてもいなかったこと。それが、ふと聴かれて自分の中に探しに行って希望を見つけ出すのです。

あなたは自分のことって、何でも知っていますか？

もしかすると、人は自分のことが一番分からないかもしれません。

そう、だからコーチングで自分自身とコミュニケーションをとるのです

本当はどうしたい？どんな自分で在りたいの？それに向けてできることは何？って。 

私のように未来が描けなくて苦しんでいた人が徐々に鮮明な未来を描き始めます。

描いたビジョンに向かって潜在意識がこうすると良さそうだと感じる行動を選択していきます。

欲しい未来に向かってグングン走り出りだします。

ほしいゴールに向かって仲間を作って行動を進めるうちに「やればできる」体験をします。

どうせ無理というのは自分が創っていた思い込みの世界だったと気づくのです。

「誰でもいつからでも夢を叶える生き方が始められる」と信念が変わっていくのです。

コーチの私はどんな状態のあなたのことも信じて受け容れて徹底的に勇気づけする人です。 

どこに生きづらさを感じているのか？何を突破すれば輝き出すのか？

あなた以上にあなたの可能性を信じて想定以上の未来を引出します。 

【自分軸の発見】イメージ写真

ここまでの人生のあらすじを振返ります

想い出の１シーンを再現しながら自分の価値観を見つけていきます。　

【GROWモデルで現状の外側の未来を描く】イメージ写真

ここから誰として生きるのか？

コーチングの真骨頂！自分の未来を描きます。

目の前の制約に囚われず「どんな未来がほしいのか」未来から見ることで視野を広げます。

想定を超える本当に欲しい未来を描いて自分が開花していく喜びを体験してください。

【生きづらい捉え癖、考え癖、行動パターンからの解放】イメージ写真

チャレンジしたいのに肝心な時に「でも‥」と引き戻ってしまう。それは例えば昔に作られた「どうせ分かってもらえない」とか「完璧にやらなければならない」といったような自分の信念が作っている捉え癖や考え癖や行動パターンが引き留めているのかもしれません。

現在の自分にとって、より生きやすい捉え方・考え方に上書きしましょう。 

今まで当たり前にやってきた行動パターンを変えるのはキツイことでもあります。

でもその先にはとてつもない自由と開放感に満ちた自分に出会えます。

あなたよりもあなたの可能性を信じているコーチや仲間と一緒に乗越えましょう。

【アサーションと共同体感覚】のイメージ写真　

相手と上手くコミュニケーションが取れるようになるアサーション。

自他尊重のコミュニケーションとは具体的にどう関わることなのかを体験して学びます。アサーションを覚えると対人関係がスムーズになり、生きやすくなります。

さらに全ての人が「確かにいいね」と思うＧＯＡＬに向かって全員参加で未来を創る共同体感覚を体得していきます。

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ブレイクスルーを起こす自分史づくり
自分への極上プレゼント！「人生の巻物®セミナー」
プログラムイメージ 　１対１セッション×４回＋１対多セミナー×４回

パーソナルセッション（１対１）　オンライン
１．自己受容爆上げ！最高の自分に気づく
２．ずっと苦しかった生きづらさを解放する
３．何のために生まれたのか？～小さい自分が教えてくれること

４．自由への扉を開く～夢を叶える生き方の始まり

チームセミナー（１対多）　オンライン
５．パターン化したコミュニケーションエラーの分析と解説

６.   アサーションで人間関係構築の突破口を手に入れる
７．勇気のシャワー！新しい考え方と新しい行動パターンの定着
８．共同体感覚の体得

(Menu 2）大事な人の成長を引出すコーチングのコツ講座

人の成長に関わる人の為の体験から学ぶ講座です。

あなたが自分自身の在り方を変えていくチャレンジをします。

【ビジネスマンコース】

主に仕事の場面で現状を変えたい方へ

部下育成、教育、会議でのプレゼン、経営者の戦略立案、お客様対応、組織風土改革…こんなお悩みは早く解消しましょう！

どんなリーダーとして在りたいのか？今知りたい知識と今ほしい体験が手に入ります。

平日夜もしくは土曜日4時間×4回のクラス講座と、60分×3回の個別相談セッション

【子育てママコース】

お子さんを主体的な子に育てたい子育て中のママへ

アドラー心理学をベースにした考え方を学び、関わり方の実践練習をします。

相手のニーズを聴き、本当はどうしたいのか一緒に未来を創る支援ができるようになります。

子どもや家族、職場や先生、ママ友などへの関わり方に指針ができ自信が持てます。

ママがイキイキするから周りも笑顔になっていきます。

平日午前2時間×8回のクラス講座と、60分×3回の個人相談セッション

キーマンの挑戦を徹底サポート「職場風土改革セミナー」

１．社長の面談
２．役職者の面談

３．社長と役職者でつくる一枚岩
４．改善を自走できる組織へ

社員５００名の企業で若手の退職をゼロにしたポイントは「共同体感覚」。教育と安全の視点から現場に入り込んで風土変革した活動実績を、あなたの組織に合わせて再現します。

思想と人柄を行動で見せて人の心を掴めるトップが居て、主体性とヤル気を持った従業員たちが同じゴールに向かっている組織は爆発的な総合力を発揮して目標達成していきます。

この組織全体のエフカシーが爆上げした状態を「組織コーチング」で引き起こします。

組織内にコーチを育て、全員参加で同一目的を達成し、サポートが離れた後も自走できる体制を作ります。
幸福度を上げるウェルビーイング対策としてもご活用ください。アドラー心理学の主体論・目的論・認知論・対人関係論・全体論の五大理論をベースにした考え方であなたの組織に共同体感覚（自分を信じて相手を信じ貢献し合う）を創っていきます。

料金は、状況や規模に合わせてご相談に応じます。

まずは、お気軽にご相談ください。

STORY～コーチングで組織改革

新入社員研修で出会ったS社員は穏やかでニコニコした18歳。

これから先輩達に交じって働くという現実に直面している彼らにとって教育主任の私は、会社のお母さんのような存在だったと思います。

始めはニコニコしていた彼も2年目社員研修で再会したときには、悩みを抱え笑顔が消え、辞めたいと言っていました。私はカウンセリングとコーチングで丁寧に話を聴いて、本当はどうしたいのか彼が自分で気づいていく過程を勇気づけしてきました。

S社員のような人はたくさんいて、もう私一人の手には負えない日がきました。『若手社員の退職には本人だけでなく、現場の人たちも役職者もみんな疲弊しているんだ。全員で取組まないと変わらない。職場にいる自分たちで解決できる力をつけたい！』私はやっと組織全体の活動として広げよう！と決心したのです。

学んできたアドラー心理学ベースのコーチングの経験が役立ちました。

誰もが「イイネ！」と思えるゴールを目指して全員参加の傾聴活動を始めました。『悩みを言えずに辞めていく若手社員をゼロにしよう』という取組です。

本音を聴ける人、つまり社内コーチを育てました。社内コーチたちが若手社員の悩みを聴き始めると、若手社員は「自分がどうしたいのか。そのためにどんな協力をしてほしいのか」を自分の言葉で発言できるようになりました。先輩たちはそれに応えるかのように自分のスキルを惜しみなく後輩にもっともっと教え始めました。

社内コーチ達は「自分の聴き方が変わった。聴くことに自信がついた」と自覚し始めました。仕事を増やしたのに嫌な顔もせず取り組んでくれた社内コーチ達。心から頼もしく思いました。そして若手社員からは「自分の話を真剣に聴いてくれる人が会社に増えて嬉しい」という声がたくさん上がり、悩みを言えずに辞める若手社員がゼロになったのです。経営陣も退職者を減らし、傾聴力のあるリーダーが育ったことを喜んでいました。しかし実はここまでは活動を始める前に想定していた結果です。最初にGoalを描いていたのです。

けれど想定外で驚いたことがあります。

若手社員の先輩たちから「この活動を始めてくれてありがとう。若手社員が頑張っているのを見て自分も頑張ろうと思えた。同じゴールに向かってグループで一体感を持ちながら達成できたという経験はこれからの僕たちの職場作りに必ず活かしていける」と言ってもらったのです。これには感動でした。これまでの私は教育担当だから自分が育てるのが当たり前だと思って一人で頑張っていました。でも今回の私は誰もが喜ぶゴールを想定して、全員が自分の出番を作る活動を企画してキッカケを作っただけ。「みんなが自ら育て合ったのだ」と思ったら涙がでました。ひとりひとりが「共同体感覚」を創っていく人間の力って本当に素晴らしい。これが本来の育成の姿なのではないでしょうか。

この経験を活かして私は、コーチングを通して、「コミュニケーションの質を変えたい」「一体感の成功体験を作って風土を変えたい」とお考えの方々の力になり「誰もが喜ぶゴールに向かって一体感を持って達成する体験」を作るプロデュース、講師、コーチング、講演をしています。

ここまでの実績

・石油会社において社内コーチ80名で悩みを言えずに辞めていく退職者をゼロにした活動事例

・印西市役所 役職者研修において 「コーチング研修～最高の市役所の未来を描こう」を実施

・印西市高齢者就労支援センターにおいて「60歳からの生き方セミナー」を実施

・某鉄道会社の推進リーダーがコーチングを使って組織のモチベーションを上げていく活動支援の事例

・接客業で有名なカフェのスタッフ達を世界レベルにしたいと考えた役職者がコーチング導入した事例

・IT会社のメンター制度にコーチングを有効活用してウェルビーイング対応をした経営陣の事例

・フィジーの自然保護活動に向けたリーダー育成の事例

・某営業現場でコーチングを使った1on1を導入しチームビルディングした事例

・講演会「コーチングで組織風土を動かす秘訣」など

多くの方に喜んでいただいています。

(Menu４）ストーリーテリングセミナー

 行動を促す話し方ができるようになる

「心を震わすストーリーテリングセミナー」 

仲間を巻き込んだ活動をしたい方へお勧めのセミナーです

□経営者が部下の心を掴んで目標達成したい

□会議で提案を通したい

□集客の発信文を変えたい

□大切な人に大切なことを伝えたい 

□街頭演説、結婚式などイベントでのスピーチに

人の心は説得しても動きません。ストーリーテリングは自分の話を語ることで、納得して動いてもらえる方法です。私自身がストーリーテリングを学んでから仲間に協力してもらえるようになり人生が楽になりました。

経営者や役職者の方々、街のリーダーが受講され、結果を出されています。

4時間×5回　少人数制　　

開催　印西市でリアル開催orオンラインZOOM開催の二通りあります

（Menu５）あなた色のセミナー作り支援

セミナー開催初心者の方へ

自分にしかできないセミナーが創りたい。

どういう順番でどうプログラムを組んだらいいのだろう？

中味は何をすれば効果的なんだろう？

開催日が決まっているのに、中身ができていない。

こんな方にお勧め。

あなたのやりたいセミナーをヒヤリングして一緒に創り上げます。

プログラム作りは勿論のこと、ロールプレイでファシリテーションの

レッスンします。

このセミナーを受けたら即、自分の有料セミナー開催が可能です。

オンラインZoomにて

90分×４回コース　

（Menu６）無料ご相談

 オンラインZoomにて

20分間の無料ご相談を承ります
気になるメニューがあるので自分に合うものか確認したい、

値段設定を知りたいなど、まずは、お気軽にご相談ください